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24小时之内收到智联的电话,拓展训练通过,与最后的25人参加finalinterview,是丹麦总部的人过来面。

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9月3号:网申:岗位:智慧供应链-供应链分析师9月3日:性格测评9月26日:现场面试,上海华亭酒店,共3面网申时选的岗位是智慧供应链-供应链分析师,到了现场扫码签到后发现岗位有了细分——交付-计划与交付保证,应该是后台根据某种规则分配的一面:单面,部门面,不限时自我介绍,问简历上供应链相关的实习经历,对远景有什么了解,有什么符合“梦想偏执狂”的特质,能不能接受加班,有没有问题要问我二面,单面,部门面,不限时自我介绍,更详细的问实习经历,做了什么,从中学到了什么,为什么选择远景,有没有问题要问我笔试,给一份试卷,回大厅自己做,15分钟后交回。

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给主人留下些什么吧!~~

周悼王2019-02-24

王杰去了酒店找到等待的会议室,签到之后领了号码牌就拷ppt了,就是那个三分钟自我介绍但是大家都知道不会用到的ppt。

【我们需要你】不甘平庸,渴望创造卓越富有梦想、激情和信念,渴望改变世界拥有优秀的专业知识和技能执着追求梦想,拥有顽强的意志力心怀理想,脚踏实地【面向人群】2018年度取得学位的国内应届毕业生,以及2017年度、2018年度海外中国籍应届留学生。

卜宇凡2019-02-24 05:48:11

法液空的安全生产在业界内绝对是一流的二、工作氛围比较轻松,每个人都会有自己的季度计划表,工作压力不大,工作氛围很人性化,适合养老三、液空不会轻易裁人,比较人性化,但是也造成了人员机构臃肿的现象,升职比较慢。

谷仅仅2019-02-24 05:48:11

第一轮先是笔试,时间很短,除了第一个问题考察的是风机行业的知识,其他问题都是开放式的,自由发挥就也可以,这一轮笔试基本没有刷人,只是下面的参考,下一轮是群面,会把八个人分成两组,面试时间二三十分钟,当时给我面试的是梁总和A姐,梁总先提了一个风场常见问题,如果遇到故障如何带领团队及时解决,让我们两个组讨论一下,最后每组派一个代表发言,其实这个环节大家因为对于项目现场也都不了解,所以我觉得主要考察的不是专业知识,而是自己是否有清晰的思路以及足够的勇气,在短时间能够取得队友的信任,代表自己大家发言。,下面是A姐的提问,更多的是考察一下大家反应能力和接受现场长时间锤炼的意愿。。第二个问题我说,大概是因为我的专业背景没有一点医学相关知识,btw,我是英语专业的。。

顾甄远2019-02-24 05:48:11

安排员工与求职者的沟通,能让求职者更好的了解这个公司真正的工作氛围,团队氛围,组织架构,职业道路,福利待遇等等:当天上午FA结束后,下午就收到了中国地区HR的offercall,之前看论坛好多人都在等,没想到居然这么快,笑出猪叫招聘流程的整体感受:1.人:整个过程中接触到的Shell的员工都非常nice,很乐意帮助你,不pushy,对人不aggressive,感觉是那种心态平和与人为乐的人比较多,很乐意帮助新人;2.流程:流程很清晰,缺点在于没有明确的时间点,不过rolling大都如此。,我们的绩效管理所关注的不仅是您能达成什么绩效目标,还关注您如何达成目标。。雨虹文化以楚文化为精髓,以儒家思想为底蕴,带着传承衍繁中华文明的泥土芬芳,涵盖了人类共同的美好追求,体现着全体雨虹人的普遍诉求与不懈追求。。

郑琳逸2019-02-24 05:48:11

②双外生源毕业生毕业后,学校将户口档案退回原籍,学生可将个人档案存放于户口所在地市级以上人才市场,人才市场开具存档证明,入职时携带存档证明即可,工作期间公司报销存档费用,报销额度按公司标准执行。,群面要是说起技巧来,真是有好多技巧性的东西在里面,但是听我说——技巧熟马的都不是最重要的!!!最重要的是你这个人有木有!最重要的是你自己!亲们表现最真实的自己就好,不要刻意地、过于地包装和表现。。最致命的是其中一个技术主管说我们招的是应用工程师,工作对象是已经商品化的仪器,而你的研究工作主要聚焦于开发新的仪器,这个不太适合我们,虽然我重点解释了自己的工作如何与充分使用仪器、挖掘仪器的潜能如何相关,还是未能得到他们的认可。。

段玉栋2019-02-24 05:48:11

。,但是他们却来了这里,所以我觉得我没戏。。不过还好的是我从一开始投简历方向就比较确定,投医器的公司。。

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